Hace tres meses que comencé a trabajar como project manager al sur de Alemania. Y en la empresa están encantados con mis capacidades de gestión.
Cuando mi jefe me preguntó en qué escuela de management había aprendido todo eso, se sorprendió al contestarle que fue en un Grupo Scout.
Semanas atrás leí este artículo de la revista Forbes donde enumeraban las razones por las que conviene contratar a una persona que haya formado parte de un Grupo Scout.
Yo, además de ingeniero, he sido miembro del Grupo Scout Indianas de Tres Cantos durante 15 años.
Mi formación universitaria me permitió sentar una base sólida de conocimientos técnicos.
Sin embargo, mi educación y experiencias como Scout me han aportado numerosas ventajas competitivas en el mundo laboral. Algo que me ha ayudado mucho a progresar y a aumentar mi valor profesional.
En este post te quiero contar, desde mis experiencias personales, por qué contratar a- o trabajar con Scouts resulta tan aconsejable y ventajoso.
Y si todavía piensas que los Scout son un grupo nerd de niños con uniforme que venden galletitas y asan malvaviscos, espero que este post te haga replantearte tus prejuicios 😉
